#aidp2021

Un mese tutto dedicato all’innovazione HR.
Visione. Trend e Sfide.
Speaker autorevoli.
Confronti con centinaia di colleghi.
Tavole rotonde. Interattività.
Tools e contenuti di management on demand

Sintonizzati su #aidp2021 confrontati e segui i contenuti e le emozioni di questa 50° edizione congressuale, l'appuntamento annuale dedicato al people management organizzato dall'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. 

#Ripartire - nuove organizzazioni per nuove persone
... tutta la comunità HR italiana con cui confrontarsi, condividere e ri-costruire un futuro più entusiasmante nel lavoro.
Il congresso scorre su tanti canali.
Ecco quelli ufficiali dal gruppo ospitante AIDP Piemonte e Valle d'Aosta 
Stay tuned!

 

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News Congressuali 

26 marzo HR On Line
Invito al 50° Congresso Nazionale AIDP | #RIPARTIRE | Iscrizioni entro il 31 marzo

22 marzo Newletter
Invito speciale al 50° Congresso Nazionale AIDP | dalla Presidente | Iscrizioni entro il 31 marzo
5 marzo Newsletter
AIDP Award 2021_ un premio alle DRU che fanno #ripartire

26 febbraio Newsletter
50° Congresso Nazionale AIDP | Iscrizioni APERTE | scopri l'evento e partecipa!

12 feb2021 Newsletter 
Candidature aperte per le Direzioni del Personale. Cosa aspetti? AIDP AWARD 2021

9 dic2020 Blog AIDP
È tempo di premiare le direzioni del personale - AIDP BlogAIDP Blog

1° dic 2020 Direzione del Personale
Presentazione Congresso 2021
     

 

 

 

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L'Associazione Italiana per la Direzione del Personale è il punto di riferimento della comunità HR all'interno del mondo delle professioni e della società.
AIDP è un'associazione apolitica e senza fine di lucro che riunisce tutti coloro che operano in funzioni direttive, di responsabilità e di consulenza nell'area del Personale di aziende e istituzioni pubbliche e private nonché coloro che si occupano delle problematiche del rapporto "Persona e Lavoro" in qualità di studiosi e accademici. Dal 1960 attraverso eventi, progetti, ricerche e pubblicazioni sul mondo del lavoro AIDP promuove uno sviluppo serio e responsabile della cultura manageriale in ambito risorse umane, il successo delle organizzazioni e la crescita delle persone che vi lavorano.

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