Classe 1964, si occupa da oltre 30 anni di Risorse Umane con la stessa passione degli esordi. Laureata in Giurisprudenza, ha iniziato la sua crescita nel gruppo IRI e sviluppato le sue competenze in una società fra le pioniere nella consulenza manageriale italiana. Qui cresce nella formazione, selezione ed organizzazione aziendale fino a diventare Partner. Presidente del nucleo di valutazione di alcuni Comuni, docente in Master in ambito Risorse Umane, professore a contratto all'Università Suor Orsola Benincasa di Napoli in materia di formazione e soft skills e gestione delle Risorse Umane, autrice di articoli e pubblicazioni e relatrice in convegni sui temi HR. È una Professional Certified Coach ICF e Amministratore Unico di Reliance Consulting Group. Da luglio 2020 a gennaio 2024 è stata Fractional People Director di Camomilla, precedentemente ha ricoperto il ruolo di Fractional HR Director in De Nigris Group. Attualmente è People Director Fractional di SMS Engineering. In AIDP dalla fine degli anni ’90, è stata Sindaco, Membro del Direttivo e, successivamente, Vice Presidente. Già Presidente AIDP Campania e Referente dell’Area Responsabilità Sociale di AIDP. A maggio 2021 è stata eletta Presidente Nazionale AIDP Da marzo 2022 è membro del CdA della Fondazione AIDP Lavoro e Sostenibilità.

Laurea in giurisprudenza e classe 1973. Inizia il suo percorso nelle risorse umane a Torino, in UCB PHARMA. Dopo un inizio come Specialista Legale e Relazioni Sindacali, passa al ruolo di HR Manager per il sito di produzione e confezionamento medicinali. Rientra in Abruzzo nel 2010 pensando di restarci solo per il tempo della maternità del suo secondo figlio ed invece ci resta assumendo l’incarico di HR Manager in Ball Corporation. Dopo sette anni, passa in Morgan Advanced Materials – divisione S&B ed in ultimo assume il ruolo di HR Director in Gensi, calzaturificio della galassia Chanel. Oggi è Fractional HR per diverse aziende, di produzione e servizi, tra cui Andriz Diatec, azienda di progettazione e produzione macchinari industriali. In Aidp dal 2015 e Presidente AIDP Abruzzo e Molise dal 2022.

Giornalista socioeconomica, con esperienza di direzione editoriale di magazine, contenuti web, video, collane di libri. Interviene spesso come speaker e chairman in convegni, dibattiti e talk, con un approccio sistemico utile a comprendere la complessità degli scenari attuali e futuri. Ha guidato per otto anni il magazine L’Impresa del Sole 24 Ore, la più antica rivista di management d'Italia, e oggi prosegue la sua missione costruendo connessioni tra pensieri e persone, atte allo sviluppo di progetti innovativi a forte impatto sociale. È contributor di diversi blog come Alley Oop-Sole 24 Ore, collabora con Harvard Business Review Italia e altre testate, oltre a progettare nuovi format come la serie di videointerviste “Capitani coraggiosi. Domande potenti per kleader audaci” e la performance in teatro "SHAKE. Un'altra idea di futuro". È membro del Comitato scientifico dell'Osservatorio sul Lavoro sostenibile della Fondazione GiGroup e dell'Advisory Board di We World. Inoltre, è Presidente del Forum della Meritocrazia. Il suo primo libro è Questione di Merito. Dieci proposte per l'Italia (Guerini, 2020).

Laureata in Lettere e Filosofia con indirizzo storia del costume, ha vissuto a Roma, New York e a Madrid e ha lavorato per dieci anni nell’organizzazione di eventi internazionali fino al 2010, quando ha deciso di lasciare la sua professione per dedicarsi alla scrittura satirica, a partire dal blog di racconti umoristici, Madame Pipì. Per Fazi Editore ha pubblicato Fottuta Campagna e Storie di Matti. Dal 2014 è in tour con diversi progetti di satira e critica umoristica al costume sociale: Piaghe, Il Rìding Tristocomico, Egozoico, Diritto civile ed altre parolacce, Tumorismo, Omeophonie, Fiabafobia, Consigli di bellezza per periferie, sono alcuni titoli dei suoi monologhi coi quali viaggia l’Italia. Dal 2018, collabora con l’Università di Pavia, con una docenza legata alle tecniche di improvvisazione applicate agli ambiti manageriali. Nel 2020 ha scritto e condotto il format TV per LaEffe, Scappo dalla città. Dal 2022 scrive per il mensile TerraNuova una rubrica umoristica. I suoi monologhi sono diventati virali sul web, suo malgrado.

Definita dal Corriere della Sera, dalla stampa americana e tedesca: “la Rockstar della Fisica”. È autrice di dieci libri di divulgazione scientifica sulla meccanica quantistica, storia della fisica, e le grandi scienziate: tre argomenti che le stanno molto a cuore. Tra questi: “L’incredibile cena dei fisici quantistici” (Salani); “Sei donne che hanno cambiato il mondo” (Bollati Boringhieri); “Ucciderò il gatto di Schrodinger” (Mondadori); “Ogni cosa è collegata” (Mondadori); "La donna della bomba atomica" (Mondadori). Da ogni libro ha tratto un monologo o uno spettacolo teatrale, che porta in tour nei teatri di tutta Italia, e non solo. Ha ideato e condotto diverse trasmissioni televisive, tra cui “Pillole di fisica” sulla Rai, “Il favoloso mondo della fisica quantistica” su Mediaset, “La teoria di tutte” su Sky Italia. È creatrice di podcast e programmi radiofonici. Genovese di origini scozzesi, vive in Italia, tra Milano e Genova, è molto presente sui social. Laureata in Fisica nucleare all’Università Statale di Milano, ha lavorato in tanti posti prestigiosi, tra cui l’Ecole Polytechnique di Parigi. Si occupa di scienza, tecnologia, ambiente, cambiamenti climatici, donne, attualità, e nucleare. Il suo sito e WWW.GreisonAnatomy.com

Nel suo ruolo di Direttore Risorse Umane e Organizzazione in Vodafone esprime tutta la sua passione per l’innovazione, il cambiamento personale e la trasformazione organizzativa. 22 anni di esperienza nelle risorse umane sia a livello nazionale che internazionale. In Unicredit e’ stata responsabile della costituzione del primo Comitato Aziendale Europeo, e coordinatrice del programma globale di Gender Balance. In ING ha lanciato il modello di smart working super flessibile Laureata con lode in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Bari, ha conseguito un Master in Risorse Umane e Organizzazione presso l’ISTUD (Istituto Studi Direzionali) di Stresa.

Editorialista per Fortune Italia. È stato nominato LinkedIn Top Voice su Vita-Lavoro. Ha ottenuto l’Executive Master in Business Administration presso il MIP school of management del Politecnico di Milano, l'International Faculty Program dello IESE Business School di Barcellona. Nelle sue attività di docenza, divulgazione e consulenza promuove una visione del lavoro come missione, le imprese come comunità di persone, la possibilità di una vita maggiormente integrata.

Henry Mintzberg is a writer and educator, mostly about managing originations, developing managers, and rebalancing societies (his current focus). After receiving his doctorate from the MIT Sloan School of Management, he has made his professional home in the Desautels Faculty of Management at McGill University in Montreal, where he sits in the Cleghorn Chair of Management Studies. He has authored 21 books which have earned him 21 honorary degrees, and an offficership in the Order of Canada and l’Ordre national du Québec. He publishes a regular blog, a collection of which was published as Bedtime Stories for Managers. Henry Mintzberg è uno scrittore e un educatore, che si occupa principalmente di gestione delle origini, sviluppo dei manager e riequilibrio delle società (il suo obiettivo attuale). Dopo aver conseguito il dottorato presso la Sloan School of Management del MIT, si è stabilito professionalmente presso la Desautels Faculty of Management della McGill University di Montreal, dove ricopre la cattedra Cleghorn di Management Studies. È autore di 21 libri che gli sono valsi altrettante lauree honoris causa e l'inserimento nell'Ordine del Canada e nell'Ordre national du Québec. Pubblica regolarmente un blog, una raccolta del quale è stata pubblicata come Bedtime Stories for Managers. Photo credits: Lisa Mintzberg 2019

Conosciuto nel mondo come una delle voci più autorevoli della filosofia contemporanea, fondatore della filosofia dell'informazione e uno dei maggiori interpreti della rivoluzione digitale. Le sue oltre 300 opere sulla filosofia dell'informazione, sull'etica digitale, sull'etica dell'intelligenza artificiale e sulla filosofia della tecnologia sono state tradotte in molte lingue. Tra i vari premi e riconoscimenti, nel 2022 è stato nominato dal Presidente Mattarella Cavaliere di Gran Croce OMRI per il suo lavoro fondamentale in filosofia.

Professore ordinario di Change Management presso il Dipartimento di Economia, Università della Campania Luigi Vanvitelli; e’ referente per l’area Università di AIDP e Vicepresidente di AIDP Campania; è responsabile e coordinatore di progetti di ricerca e formazione sulla leadership e sul cambiamento organizzativo; è responsabile di organismi di vigilanza ai sensi del d.lgs. 231/2001; è autore e coautore di oltre 170 pubblicazioni; è Direttore della rivista Prospettive in organizzazione di ASSIOA, Co-chief editor della rivista Studi Organizzativi edita da FrancoAngeli, membro del comitato di redazione della rivista Direzione del personale di AIDP.

Ricercatore di Sociologia generale presso l’Università di Chieti-Pescara, Dipartimento di Economia Aziendale. Membro del Direttivo AIDP Abruzzo e Molise. Già Direttore Ricerche di Hubruzzo Fondazione Industria Responsabile. Si occupa di comportamenti creativi di gruppo, di ecosistemi innovativi e di relazioni tra umano e non umano artificiale. Tra le sue pubblicazioni accademiche recenti: The predictable and disabling society: artificial intelligence and changing Human Agency, Sociétés, n. 163/2024; Local Development and Creative Project Communities, Studi di Sociologia n. 1/2023; D’Alessandro S., Towards a Sociology of Innovation Ecosystems, Italian Sociological Review, 12, (3), 2022.

entra in Deloitte Legal nell’aprile 2021 ed è un esperto di diritto del lavoro; affianca realtà nazionali e multinazionali nelle scelte connesse alla gestione delle risorse umane. Nel campo della contrattazione collettiva aziendale ha collaborato alla stipula di innovativi accordi di prossimità aventi ad oggetto la personalizzazione delle tipologie contrattuali e la dematerializzazione degli ambienti di lavoro. È socio AGI (Avvocati Giuslavoristi Italiani), oltre che membro del consiglio direttivo della sezione Abruzzo e Molise di AIDP, del Tavolo per le Politiche attive istituito presso Confindustria Medio Adriatico e del Comitato Sostenibilità di Deloitte legal.

Dopo il percorso di studi in Giurisprudenza e un corso di alta specializzazione in Management entra nella consulenza dove acquisisce le basi nella gestione di progetti multidisciplinari attraverso ruoli di project e program management. Nel corso della carriera acquisisce un background in diversi settori di business per poi specializzarsi nel settore assicurativo, bancario e finanziario. Negli anni si occupa di corporate governance, organizzazione, controlli interni, conformità e, da ultimo, di risorse umane, comunicazione, salute e sicurezza e sostenibilità. È attualmente Direttore Risorse Umane, Comunicazione, Organizzazione, ESG del Gruppo Crédit Agricole Assurances in Italia.

Da quindici anni opera nella Direzione Risorse Umane di grandi aziende internazionali ricoprendo ruoli quali Learning & Development, Talent, Diversity & Inclusion e Change Management. Attualmente è Head of Learning & Culture in Thales Alenia Space, azienda leader nel settore spaziale. Business Coach, da sempre orientata allo sviluppo e alla crescita delle persone, dirige progetti internazionali relativi all’Onboarding e Induction, piani di cambiamento culturale, diversità ed inclusione nonché ai diversi percorsi di leadership e di sviluppo professionale. Si occupa inoltre della piattaforma formativa digitale a livello globale e degli aspetti di comunicazione nell’ambito Risorse Umane.

Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni si laurea all’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, inizia la sua carriera professionale in McKinsey & Company dove ricopre il ruolo di Training & Internal Communication Administration per l’Italia. Successivamente passa in KPMG Advisory Service come Training & Internal Communication Manager, per poi cogliere l’opportunità offertale da SAS di seguire l’area di Professional Development per la sede italiana. Dal 2009 HR Director delle sede italiana fino all’attuale ruolo di Senior HR Vice President EMEA & AP dove coordina le attività HR di 45 Paesi in Europa, Middle East ,Africa e Asia Pacific. Membro dell’Ordine degli Psicologi della Lombardia, ha un Master in coaching e una certificazione internazionale in Change Management. Dal luglio 2020 ricopre il ruolo di Presidente dell’Associazione Italiana Direzione del Personale per la Regione Lombardia ed è responsabile nazionale dell’area Innovazione e Futuro del Lavoro dell’Associazione. Dal 2020 è professore a contratto di Human Resources Information Systems all’interno della Laurea Magistrale di Human Resources all’Università degli Studi di Milano.

Professionista delle risorse umane con 20 anni di esperienza nel definire ed implementare le strategie HR a supporto del successo del business in contesti internazionali. Appassionata di tecnologie, innovazione e sostenibilità. Ottime doti relazionali, capacità di adattarsi ed influenzare in contesti dinamici in continua evoluzione. Cresciuta in ambienti internazionali e multiculturali, ha vissuto e lavorato in diversi paesi tra gli altri Regno Unito, Ghana, Qatar e Stati Uniti d’America.

La sua visione creativa e il suo impegno nella narrazione sociale e culturale gli sono valsi numerosi riconoscimenti, nel 2011 è stato in concorso per il premio David di Donatello. Da anni cantore delle bellezze dell’Abruzzo attraverso le sue immagini, ha realizzato progetti in 8 paesi di tre continenti diversi. I suoi lavori, sia cinematografici che teatrali, hanno un impatto profondo e sono spesso utilizzati come risorse educative nelle scuole e nelle università. Dal 2012 è Direttore Artistico di Media Dream Film, azienda di produzione cine-televisiva.

Presidente del corso di studio magistrale in Economia e Management, insegna Digital Transformation e Digital Business Organization. È Presidente di ItAIS (Italian chapter of the Association for Information Systems). È nel board di conferenze e riviste nazionali ed internazionali in ambito Organizzazione Aziendale e Sistemi Informativi. Il suo interesse di ricerca riguarda lo studio del cambiamento organizzativo promosso dalle tecnologie digitali. È autore di oltre 100 articoli pubblicati su riviste e conferenze nazionali e internazionali.

HR director abruzzese, 48 anni di cui 22 anni di esperienza maturata in varie aziende italiane e multinazionali, con esperienze anche all'estero partita dal settore metalmeccanico, passando per il settore igienico - sanitario, chimico, petrolifero per poi approdare da aprile 2023 nel tessile industriale in Freudenberg, multinazionale tedesca per cui rivesto il ruolo di Head of HR/BP Europe Apparel division. Laureata in giurisprudenza conseguita all'Università La Sapienza a Roma nel 2000, abilitata all'esercizio della professione di avvocato nel 2003, durante la pratica forense coltivo l'interesse per il diritto del lavoro e le tematiche HR aziendali connesse e conseguo un master in HR management and Organization nel 2002, anno in cui inizia anche la mia esperienza in azienda. Nel 2021 conseguo un master in Neuroscienze ed economia comportamentale dall'Università d'Annunzio e sempre in quest'anno inizio il mio percorso per diventare coach. Conseguo la credenziale ACC ICF ad aprile 2023. In AIDP ufficialmente dal 2008, dal 2012 nel direttivo. Sposata, 2 figli, appassionata di viaggi, musica rock, amo cucinare con gli amici, ballo flamenco.

Si occupa da più di 30 anni di Risorse Umane, con un approccio da business partner di organizzazioni internazionali, prevalentemente manifatturiere, come Whirlpool, EDF, Danfoss e recentemente Sisecam, importante investitore turco in Italia, all’interno delle quali ha svolto progetti complessi di change Management basati sulla multilateralità culturale delle organizzazioni globali e importanti interventi di relazioni industriali anche cross-country. Attualmente ricopre la posizione di Head of People Management and Administration della Fondazione Milano Cortina, incaricata di organizzare i giochi olimpici e paralimpici invernali del 2026.

L’avv. Franco Toffoletto, Managing Partner di Toffoletto De Luca Tamajo, si è sempre occupato esclusivamente di diritto del lavoro, sindacale e contratti di agenzia. È autore di articoli e pubblicazioni nell'area del diritto del lavoro e contribuisce alle pagine de “Il Sole 24 Ore”. docente della Scuola di Alta Formazione in Diritto del Lavoro organizzata da AGI - Avvocati Giuslavoristi Italiani, e relatore a convegni, nazionali ed internazionali. Socio fondatore di Ius Laboris - la più grande alleanza mondiale di specialisti in diritto del lavoro e delle risorse umane; Socio fondatore di AGI. Fondatore e Presidente dal 2003 al 2007 dell’EELA (European Employment Lawyers Association). Membro dell’IBA (International Bar Association).

Laureata in Economia ho sviluppato il suo percorso professionale presso importanti Istituzioni pubbliche e realtà finanziarie. Dal 2014 ricopre ruoli manageriali nel mondo delle Risorse Umane nel settore delle Utilities. Dal 2024 è Direttrice Risorse Umane di 2i Rete Gas S.p.A. importante gruppo che opera nel settore della distribuzione del gas in Italia. Da sempre impegnata con convinzione nel mondo associativo professionale e in ambito sociale. Ha contribuito alla costituzione di Fondazione MERITA – Meridione Italia, importante Fondazione che affronta i problemi economici e sociali del Sud italiano. È inoltre Socia AIDDA associazione leader nell’imprenditorialità e managerialità femminile (affiliata FCEM - Femmes Chefs d'Entreprises Mondiales).

Professore universitario, imprenditore, saggista ed editorialista. È Consigliere d’Amministrazione di Sviluppo Lavoro Italia e Project Leader Giubileo 2025 per Confindustria. In ambito accademico è Direttore del Master in Relazioni Istituzionali e Human Capital e dell’Executive in Gestione dei Consumatori presso la Luiss Business School, nonché docente presso la Scuola Nazionale dell’Amministrazione dove coordina le attività relative a Branding e Reputazione delle PA. Ha fondato Digital Horizon, società specializzata in strategic advisoring. È editorialista di Avvenire, RTL 102.5, Prima Comunicazione e InPiù e membro dei Comitati Scientifici di Symbola e Fondazione Gi Group. Ha pubblicato numerosi saggi, tra cui il recente e fortunato “L’era del Lavoro Libero” (Rubbettino, 2023).

Sociologo e psicoterapeuta, individuale, di coppia e di gruppo a indirizzo analitico transazionale relazionale. Partner del Centro Berne di Milano, consulente per le organizzazioni, trainer e supervisor counselor. Docente e supervisore per i corsi per psicoterapeuti e counselor. Autore fra l’altro di "Il piacere di lavorare. Viaggio in se stessi per ritrovare la passione del fare" 2006, Erickson. “Le buone pratiche del counseling” 2015, Franco Angeli. “Nati per amare deterioramento e riattivazione della pulsione affettiva” 2016, Mimesis. “La coppia dalla crisi all’evoluzione” 2023, Franco Angeli. “Revitalization Through Transactional Analysis Group Treatment. Human Nature and Its Deterioration” 2023, Routledge.

Esperta di cambiamento e sostenibilità nelle organizzazioni, è direttrice della rivista MIT Sloan Management Review Italia. È referente dell’area Sviluppo e Innovazione Risorse Umane presso la SNA Scuola Nazionale dell’Amministrazione della Presidenza del Consiglio dei ministri. Svolge attività di formazione e di ricerca-intervento per lo sviluppo delle competenze manageriali nei progetti di cambiamento. È chairman del 40° EGOS Colloquium del European Group of Organisational Studies, la più importante conferenza internazionale di studi di organizzazione del lavoro.

inizia il suo percorso manageriale in ambito HR nel 1999 in Adecco, una delle più importanti realtà multinazionali del settore. Da allora intraprende una carriera con ruoli di sempre maggiori responsabilità. L’esperienza ventennale e il contatto con lavoratori e aziende a livello internazionale lo portano a sviluppare una visione innovativa sul mondo del lavoro, che rimette al centro le persone. Nel 2021 diventa CEO di MAW, leader nella cura dei propri lavoratori, e fonda W-Group, primo gruppo italiano multi-brand e multi-service HR, con l’obiettivo di costruire un mondo del lavoro nel quale le aziende possano raggiungere il successo e le persone a realizzare i propri sogni.

Presidente di Eca Italia, Presidente AIDP Promotion, è titolare della cattedra di “Gestione delle risorse umane” all'Università Statale di Milano, dopo essere stato Presidente di BCC Credito Consumo e Direttore generale del Gruppo Pride, attualmente Ericsson Servizi. Ancor prima aveva ricoperto posizioni di Direttore Hr e organizzazione in Italtel, Reader's Digest, Banca Intesa e Iccrea Holding. Già consigliere di amministrazione dell'Università Bocconi e di alcune altre società pubbliche e private. È coordinatore scientifico del Master HR Executive della Business school 24, autore di numerosi volumi di management, direttore responsabile del webmagazine Hr On Line, direttore scientifico del trimestrale Direzione del Personale e collaboratore di Harvard Business Review.

Dopo la laurea in Economia aziendale presso la Facoltà di Economia di Torino, inizia il suo percorso professionale nel Controllo di Gestione per poi passare alla Direzione del Personale della Dimar S.p.A., dove da molti anni ricopre il ruolo di HR Director. Ha conseguito, il Certificato di competenza IBC per la figura professionale di HR Director. Dal 2013 è membro attivo della Commissione Risorse Umane Selex S.p.A. – Gruppo Commerciale. Fa parte del Consiglio Direttivo di AIDP Piemonte e Valle d’Aosta e del Consiglio Direttivo Nazionale AIDP. È relatrice presso numerosi istituti di scuola superiore, presso il Campus di Management di Cuneo e la SAA di Torino, con focus sui temi di orientamento al lavoro e soft skill in azienda. È membro del Comitato Tecnico Scientifico e docente del Master Executive in Gestione Strategica delle Risorse Umane della SAA di Torino. È stata Presidente della Consulta Pari Opportunità del Comune di Savigliano. Crede fortemente nell’evoluzione della persona, motivo per cui promuove percorsi di crescita personale e manageriale con un ritorno in termini di benessere e di creazione di valore per l’individuo e l’organizzazione. Appassionata di viaggi e di dialogo interculturale, coltiva una particolare curiosità per il Sud Est asiatico e il Medio Oriente.

Laureata in Bocconi, MA in Industrial Relations a Warwick, PhD a Birmingham, è appassionata ai temi del personale, su cui ha svolto ricerche (presso le università di Nantes, Portsmouth, McGill, Complutense, UCD), e sperimentazioni (come direttore di dipartimento o di centro interdipartimentale, come consulente o membro di CdA in vari settori). Ama la contaminazione e interdisciplinarietà: pubblica su riviste di filosofia, psicologia, tecnologia oltre che di management, e applica metodi innovativi di formazione-intervento come direttore di Master (in Direzione delle Aziende Sanitarie e in Leadership e Digital Transformation) e come direttore di dottorato (presso il Centro Alti Studi della Difesa).

Direttore Generale di Fondirigenti da luglio 2021, è stato in precedenza Direttore Generale dell'Agenzia per la coesione territoriale, Amministrazione responsabile delle attività di coordinamento della sorveglianza, del monitoraggio e della vigilanza sull'attuazione dei programmi operativi europei e nazionali della politica di coesione, e del sostegno alla realizzazione dei programmi. Esperto di politiche di sviluppo, in precedenza, è stato componente del Gruppo di Alto livello sulla semplificazione dei fondi strutturali promosso dalla Commissione europea, Direttore dell’Area politiche regionali e della Coesione territoriale e Direttore dell’Area Mezzogiorno di Confindustria.

È Amministratore Delegato e Direttore Generale di Arca Fondi SGR dal marzo 2011. In precedenza, ha ricoperto importanti cariche nel mondo della consulenza manageriale tra le quali quella di partner di Bain & Company a partire dal 1999. Ha cominciato la carriera nel mondo dell’investment banking internazionale nel 1990 a Londra, presso Goldman Sachs. È laureato in Discipline Economiche e Sociali all’Università Bocconi di Milano.

Il suo percorso di studi inizia da una formazione in psicologia del lavoro e delle organizzazioni fino alla specializzazione con il Master in HR Management. Nel 2016 ha iniziato la carriera nel settore delle Risorse Umane nel ruolo di PM/HR e formatrice per le realtà imprenditoriali umbre insieme ai soci epserti dell'attuale società con la quale collabora, Verbena Management. Dal 2021 ad oggi, entra a far parte del Consiglio Direttivo di AIDP Umbria per adoperarsi ed offrire l'opportunità ai soci e socie di avere un gruppo regionale che evidenzi il valore delle Risorse Umane nelle aziende e che presenti tutte le sfumature, sia hard che soft, che il mestiere dell'HR comporta.

Laureata in giurisprudenza, dal 2015 al 2018 ha esercitato come consulente giuslavorista. Tra le aule giudiziarie è nata la sua passione per il mondo HR. Nel 2019 ha conseguito un Master in risorse umane e ha iniziato il percorso in azienda come HR Generalist, presso Smape Srl. Dal 2021 al 2023 è stata referente del Gruppo Giovani AIDP Abruzzo&Molise e membro del comitato organizzativo degli Young Summit. Dal 2023 ricopre il ruolo di HR Business Partner per il gruppo Suncity, curando l’intero employee life cycle, incluse strategie di retention, sviluppo manageriale e dei team. Vede nel suo ruolo una missione, la cura di ciò che anima e rende vive le nostre organizzazioni: le persone.

Umanista da sempre e giurista per scelta. Studia e desidera diventare avvocato. Dopo alcune esperienze lavorative e formative in tal direzione desidera risolvere problemi più grandi. Capisce che per risolvere problemi complessi deve operare in organizzazioni complesse quindi si sposta in ambito aziendale. Nel 2022 si rivela HR e dopo un percorso di approfondimento teorico, compie quella che definisce e ritiene la naturale prosecuzione della sua carriera, mettendosi alla prova nel campo delle Human Resources. Sposa il progetto del Gruppo So.Farma.Morra, iniziando in GMM Farma, al quale è tuttora legatissimo, la realtà più giovane della holding e, dopo un inizio promettente, viene spostato nell’Headquarter aziendale. Si occupa di organizzazione del personale e ricerca di talenti. Ama le cravatte e odia la matematica. Cerca soluzioni, scorgendo canestri dove taluni vedono soltanto cestini.

Giornalista dal 2007, ha lavorato per testate cartacee, web, uffici stampa, radio. Per 3 anni è stato autore e speaker di Europe Central, settimanale sulla cultura e l'integrazione europea. Nel 2012 ha fondato una testata online generalista. Oggi è nella redazione di Direzione del Personale. Dal 2017 si dedica all'area marketing & sales: supportare i business promuovendo brand, idee, prodotti e servizi. Inizia come copy fino a diventare Digital Marketing Account. In AIDP dal 2018, mescola un background focalizzato sulla comunicazione alle tematiche HR: strutturazione aziendale, organizzazione, capitalizzazione dei talenti. Ama stare in compagnia, i cappelli a tesa larga, l'Oceano del Portogallo.