Training & Change Management

A cura del Gruppo AIDP Lombardia e Asset Management (a Gi Group Group Company)

Andrea ORLANDINI Presidente AIDP Lombardia e Irene VECCHIONE Amministratore Delegato ASSET Management

Formazione e Neuroscienze: Michela BALCONI PhD, Docente di Neuropsicologia e Neuroscienze Cognitive, di Neuropsicologia della Comunicazione, e Neuroscienze e Benessere nel Lifespan, Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano e Brescia; Maria Emanuela SALATI Responsabile delle aree di formazione, processi evolutivi e welfare presso una grande azienda di servizi.
La Formazione per l’Employability: Alex BELLINI Esploratore; Salvatore IORIO Country HR Manager Amazon Italia;  Pino VARCHETTA Psicosocioanalista, consulente di formazione e sviluppo organizzativo, Socio Onorario AIDP; Rossano GAGLIARDI Trainer Coach ASSET Management.
La Formazione come leva di change managementCase history: Maurizio MIGLIAROTTI Country CEO MOL Group Italy; Alessandro MONTANARI HR Director di GroupM Italia.
Instant Survey Umberto FRIGELLI Coordinatore Nazionale Centro Ricerche AIDP

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Introduzione al tema
Andrea ORLANDINI Presidente AIDP Lombardia e Irene VECCHIONE Amministratore Delegato ASSET Management

Formazione e Neuroscienze: Michela BALCONI Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano e Brescia e Maria Emanuela SALATI Responsabile delle aree di formazione, processi evolutivi e welfare ATM
Presentazioni: formazione e neuroscienze_RESEARCH UNIT IN AFFECTIVE AND SOCIAL NEUROSCIENCE di Michela Balconi

Formazione per l’Employability: Salvatore IORIO Country HR Manager Amazon Italia,  Pino VARCHETTA Psicosocioanalista, consulente di formazione e sviluppo organizzativo, Socio Onorario AIDP e Rossano GAGLIARDI Trainer Coach ASSET Management

Formazione e change managementMaurizio MIGLIAROTTI Country CEO MOL Group Italy