50 congresso aidp
ripartire
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Quali sono gli elementi fondamentali di conoscenza e riflessione che servono ai professionisti delle risorse umane, oggi, per innescare le persone e le aziende a #ripartire?

Umanità

Umanità è la parola chiave che AIDP ha deciso di porre al centro di questa edizione 2021. Il valore fondamentale delle relazioni umane come comprensione, aiuto, cura, inclusione, ma anche competenza, intuito, creatività, riconoscimento, opportunità, discernimento e coraggio.

Questo 50° Congresso è un evento digitale diffuso, lungo un mese, ricco di tavoli di lavoro e approfondimenti con aziende ed esperti. Potremo contare su 8 compagni di viaggio di altissimo profilo internazionale per affrontare gli snodi del cambiamento e generare nuovi punti di riferimento. Avremo spazio per confrontarci concretamente sui problemi ed elaborare idee e risorse da mettere a disposizione della nostra famiglia professionale e per sperimentare l'innovazione HR con tool, gaming e momenti ludici e di networking.

Il 21 maggio, nella plenaria conclusiva, confluiranno gli esiti di questo mese di lavori, dialoghi ed intuizioni e faranno incursione alcuni momenti speciali e premieremo, con l'AIDP Award , i colleghi che in questo periodo hanno interpretato al meglio il ruolo portando benessere ad aziende e persone.

Non perderti questo viaggio!

50 congresso aidp
#aidp2021
Appuntamenti in plenaria
21/04
snodo1
Digitale e intelligenza umana
29/04
snodo2
I fondamentali
per ripartire
05/05
snodo3
Organizzazioni per le persone o Persone per le organizzazioni?
13/05
snodo4
La leadership
per ripartire
18/05
AIDP Award
Le aziende si raccontano
21/05
Giornata
conclusiva
Speaker
recalcatiRecalcati
saliolaSaliola
getzGetz
rattiElisabetta Vaudo Scarpetta
rattiratti
vecchioniVecchioni
gavostogavosto
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L’Associazione Italiana per la Direzione del Personale è il punto di riferimento della comunità HR all’interno del mondo delle professioni e della società.
AIDP è un’associazione apolitica e senza fine di lucro che riunisce tutti coloro che operano in funzioni direttive, di responsabilità e di consulenza nell’area del Personale di aziende e istituzioni pubbliche e private nonché coloro che si occupano delle problematiche del rapporto “Persona e Lavoro” in qualità di studiosi e accademici. Dal 1960 attraverso eventi, progetti, ricerche e pubblicazioni sul mondo del lavoro AIDP promuove uno sviluppo serio e responsabile della cultura manageriale in ambito risorse umane, il successo delle organizzazioni e la crescita delle persone che vi lavorano.

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