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+ 700 partecipanti
485 congressisti coinvolti nei workshop
68 ore di live
61 grandi aziende in campo per AIDP AWARD 2021
39 speaker
34 Partner e Sponsor di eccellenza
24/24 e 7/7 di esperienza congressuale
+ 21 ore di formazione per ciascun partecipante
13 tavoli di lavoro
8 keynote speaker di altissimo profilo internazionale
6 conferenze in plenaria
4 snodi per #ripartire
1 manifesto per le HR del futuro: AIDP4Future
Umanità è la parola chiave che AIDP ha deciso di porre al centro di questa edizione 2021.
Il valore fondamentale delle relazioni umane come comprensione, aiuto, cura, inclusione, ma anche competenza, intuito, creatività, riconoscimento, opportunità, discernimento e coraggio.
Questo 50° Congresso è stato un evento digitale diffuso, lungo un mese, ricco di tavoli di lavoro e approfondimenti con aziende ed esperti. 8 compagni di viaggio di altissimo profilo internazionale per affrontare gli #snodi del cambiamento e generare nuovi punti di riferimento.
Tante occasioni per confrontarci sui problemi ed elaborare idee e risorse per la nostra famiglia professionale e per sperimentare l'innovazione HR. Nella plenaria conclusiva del 21 maggio sono confluiti in AIDP4Future, manifesto per le HR del futuro, gli esiti di questo mese di lavori, dialoghi ed intuizioni e sono stati premiati i colleghi che in questo periodo hanno interpretato al meglio il proprio ruolo portando benessere ad aziende e persone, vincitori della decima edizione di AIDP Award.
IL REPORTAGE
Guarda il video di presentazione di AIDP Young Summit 2021
I video degli snodi e della giornata conclusiva sono accessibili ai soli congressisti tramite password, che è possibile richiedere scrivendo a congresso@aidp.it
L’Associazione Italiana per la Direzione del Personale è il punto di riferimento della comunità HR all’interno del mondo delle professioni e della società.
AIDP è un’associazione apolitica e senza fine di lucro che riunisce tutti coloro che operano in funzioni direttive, di responsabilità e di consulenza nell’area del Personale di aziende e istituzioni pubbliche e private nonché coloro che si occupano delle problematiche del rapporto “Persona e Lavoro” in qualità di studiosi e accademici. Dal 1960 attraverso eventi, progetti, ricerche e pubblicazioni sul mondo del lavoro AIDP promuove uno sviluppo serio e responsabile della cultura manageriale in ambito risorse umane, il successo delle organizzazioni e la crescita delle persone che vi lavorano.