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Il più importante confronto annuale sui temi del People Management
Per condividere esperienze e punti di vista con coloro che stanno promuovendo e sperimentando un modo diverso e più proficuo per tutti di essere attori del cambiamento.Per interpretare il proprio mestiere con creatività e nuove intuizioni.
Innovazione digital transformation, change & HR
Persone sviluppo della persona e gestione delle risorse: nuove forme e strumenti della funzione HR
Regole rapporti di lavoro, parti sociali, novità e criticità
Dialoghi e proposte per una nuova Cultura del Lavoro
Persona e lavoro costituiscono i fuochi attorno ai quali si stanno concentrando, oggi, le maggiori aspettative e preoccupazioni. Il soggetto, al centro di una crisi antropologica prima ancora che sociale, è il perno su cui poter immaginare un nuovo modello sociale, civico e produttivo. La possibilità di un nuovo umanesimo capace di confrontarsi con le forze e le opportunità del nostro tempo: le nuove tecnologie, le mutate forme di organizzazione e le nuove frontiere del lavoro.Appuntamento a
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EARLY BIRD
Entro il 28 febbraio 2019
Socio AIDP
€ 310 + IVA
Non Socio AIDP
€ 500 + IVA
Socio < 35
€ 250 + IVA
Accompagnatore
€ 120 + IVA
Under 18
Free
Free
Multiple Azienda ≥ 3 iscrizioni
riservato ai colleghi della direzione HR della stessa azienda di cui almeno un socioSocio AIDP € 210 + IVA
Non Socio € 350 + IVA
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Contatti
Segreteria nazionale AIDP
+39 02 6709558 / 67071293
nazionale@aidp.it
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L’Associazione Italiana per la Direzione del Personale è il punto di riferimento della comunità HR all’interno del mondo delle professioni e della società.
AIDP è un’associazione apolitica e senza fine di lucro che riunisce tutti coloro che operano in funzioni direttive, di responsabilità e di consulenza nell’area del Personale di aziende e istituzioni pubbliche e private nonché coloro che si occupano delle problematiche del rapporto “Persona e Lavoro” in qualità di studiosi e accademici. Dal 1960 attraverso eventi, progetti, ricerche e pubblicazioni sul mondo del lavoro AIDP promuove uno sviluppo serio e responsabile della cultura manageriale in ambito risorse umane, il successo delle organizzazioni e la crescita delle persone che vi lavorano.